Nuestra metodología de capacitación. 

 

 

Los métodos establecen orden y herramientas adecuadas a la necesidad para alcanzar un objetivo. Las capacitaciones requieren de ciertas metodologías para la aplicación de la eseñanza aprendizaje de acuerdo a los niveles del capacitado. 
 
El facilitador, encargado de la moderación del aprendizaje, debe ser capaz de contar con las diferentes estrategias.
Contrastar la teoria con la realidad, aplicando casos prácticos de las organizaciones contribuirá a identificar las mejores prácticas para entender la dinámica de los elementos que componene la estructura de las organizaciones. 
 

 


 

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