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La palabra ORGANIZACIÓN adoptan dos acepciones, la primera como un adjetivo calificativo para adjudicar la connotación de un acto de organizado, por ejemplo; organizar los libros de acuerdo al tamaño, al contenido o cualquier otra cualidad para organizar. La segunda acepción, es como sustantivo, gramaticalmente como nombre, es decir una organización puede ser connotativo de una empresa, un sindicato, una iglesia, una asociación, o una persona física que realiza actos económicos.
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La asesoría, de acuerdo al portal definición.de econtramos que término deriva del latín y es fruto de la suma de varios componentes importantes: El prefijo “ad-” que puede traducirse como “hacia delante”. El verbo “sidere”, que es equivalente a “sentarse”. -El sufijo “-ria”, que se utiliza para indicar “lugar” u “oficio”.
Por su parte el portal del diccionario de la lengua española, dle.rae.es presenta las definiciones siguientes: Del lat. assessor, -ōris, der. de assidēre 'asistir, ayudar'. adj. Que asesora. U. t. c. s.
El portal del diccionario de la lengua española, dle.rae.es presenta las definiciones siguientes: Del lat. consultor, -ōris. dj. Que atiende consultas y asesora sobre una materia específica, sobre todo de forma profesional. Una empresa consultora. Un organismo consultor. Apl. a pers., u. t. c. s. Trabajan como consultores financieros. Apl. a empresa, u. t. c. s. f. Han encargado la auditoría a una consultora.
La ASESORÍA se refiere a la actividad que realiza una persona con conocimiento sobre algún tema para dar consejos o que ilustra con su parecer de acuerdo a su experiencia. Los contadores pueden asesorar sobre las actividades preponderantes de las empresas de acuerdo a los lineamientos del Código Fiscal de la Federación o su experiencia en sus actividades contables. El asesor puede orientar, con base a la experiencia en su área, a las empresas sobre algún tema en específico.
La CONSULTORÍA, atiende consultas y asesora sobre actividades específicas de manera profesional, a través de un DIAGNÓSTICO que ponen en evidencia las necesidades prioritarias para atender inmediatamente y crear los efectos de mejora continua toda la estructura de las organizaciones. El consultor asesora y consulta de acuerdo a las necesidades identificadas en las cuatro áreas de las organizaciones.
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